Je hoeft niet vast te lopen om iets te willen veranderen. Soms merk je gewoon dat iets wringt. Gesprekken lopen stroef, een samenwerking kost energie of je vraagt je af waarom je niet verder komt. Dat zijn vaak signalen dat er iets te ontdekken valt. Over jezelf, over hoe je reageert of over wat je eigenlijk wilt bijdragen.
Coaching helpt om die patronen zichtbaar te maken. Zonder oordeel of zweverigheid. Gewoon door te kijken naar wat er gebeurt in je werk en wat dat zegt over jou.
De meeste mensen die ik coach hebben een rol waarin ze invloed uitoefenen. Ze zijn bijvoorbeeld adviseur, projectleider, leidinggevende of hebben de ambitie die stap te maken. Ze willen scherp blijven in gesprekken, keuzes beter kunnen uitleggen of omgaan met situaties waarin de ander een andere zienswijze heeft. Dat kan best lastig zijn als de verbinding lijkt te ontbreken.
Samen onderzoeken we wat voor jou werkt en welke patronen ongemerkt zijn ingesleten.
We starten met een kennismaking waarin we samen onderzoeken wat jouw vraag is en of mijn manier van werken daarbij aansluit. Daarna maken we het concreet, zodat we weten waar we naartoe werken en wat belangrijk is om aandacht te geven in het traject.
Een traject bestaat meestal uit vier tot zes sessies van ongeveer twee uur, verspreid over een paar maanden. We ontmoeten elkaar op een coachlocatie in Midden-Nederland of gaan wandelend of online aan de slag. We kiezen wat het beste aansluit.
Mensen zeggen vaak dat ze zich na afloop rustiger, scherper en vrijer voelen in hun werk. Dat ze gesprekken voeren die ze eerder uit de weg gingen. Dat ze hun invloed bewuster inzetten, zonder zichzelf voorbij te lopen. Of dat ze eindelijk begrijpen waarom iets telkens schuurt en hoe ze daar ruimte in kunnen creëren.
Soms helpt het om gedragsvoorkeuren beter te begrijpen. Met een DISC- of drijfverenanalyse krijg je woorden en beelden bij wat je al aanvoelt: wat jouw stijl is, wat energie kost en wat juist werkt. Ik ben hiervoor gecertificeerd via HRM Profielen.
De analyses gebruik ik in individuele trajecten en in teams. Ze maken gedrag bespreekbaar op een manier die begrip en beweging brengt.
Coaching is maatwerk. Toch is het fijn om te weten waar je ongeveer aan toe bent.
Om coaching even toegankelijk te maken voor non-profitorganisaties als voor commerciële bedrijven, hanteer ik twee tarieflijnen:
De tarieven zijn inclusief voorbereiding, materialen en gebruik van de coachlocatie en exclusief reiskosten. Wil je weten wat in jouw situatie passend is? Bel of mail gerust voor een korte afstemming.
Wanneer het niet om één persoon gaat maar om de samenwerking zelf, begeleid ik teams die beter willen leren communiceren, feedback geven of besluiten nemen. Altijd met oog voor de onderlinge dynamiek en de realiteit van de werkvloer, waar verandering begint met het gesprek.
Bij &Joice werk je met een erkend coach, aangesloten bij de NOBCO. Dat betekent dat je kunt rekenen op professionele begeleiding, zorgvuldigheid en een veilige werkwijze volgens de Internationale Ethische Code.
Nieuwsgierig of coaching past bij wat jij wilt onderzoeken? Bel of mail gerust voor een kort gesprek. Vaak weet je na tien minuten al of dit de juiste stap is.
